Ο μέσος μισθός του γενικευμένου προσωπικού και οι παράγοντες που επηρεάζουν την αύξηση μισθών
Το 2015, ο μέσος ετήσιος μισθός για τους γενικούς υπαλλήλους Ανθρώπινου Δυναμικού ανερχόταν σε 58.350 δολάρια, σύμφωνα με το Εγχειρίδιο Επαγγελματικής Προοπτικής (OOH), (Ο μέσος ετήσιος μισθός είναι ο μισθός στον οποίο οι μισοί εργαζόμενοι σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα κερδίζουν περισσότερο από το ποσό αυτό και το μισό οι εργαζόμενοι κερδίζουν λιγότερα από το ποσό αυτό.)
Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Περιγραφή Εργασίας
Οι γενικοί του ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνοι για όλες τις πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού. Σε μερικούς, συνήθως μικρότερους οργανισμούς, ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ο υψηλότερος υπάλληλος HR. Οι γενικοί μπορούν να έχουν καθήκοντα σε όλους τους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, περιλαμβανομένης της μισθοδοσίας, των παροχών, της αποζημίωσης, της κατάρτισης, των προσλήψεων, των σχέσεων των εργαζομένων, των εργασιακών σχέσεων, της ανάπτυξης οργανισμού, της διαχείρισης αλλαγών και της διαχείρισης προσωπικού. (Ως εκ τούτου, ο τίτλος, γενικός.)
Σε οργανισμούς που διαθέτουν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, στον οποίο αναφέρει ο γενικός διευθυντής HR, ο γενικός διευθυντής είναι γενικά υπεύθυνος για τα καθήκοντα και τις λειτουργίες χαμηλότερου επιπέδου στους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού. Ο διευθυντής ή ο διευθυντής αναλαμβάνει ευθύνες υψηλότερου επιπέδου και ως εκ τούτου λαμβάνει υψηλότερο επίπεδο μισθού . Είναι επίσης υπεύθυνοι για τη διαχείριση πολιτικών, διαδικασιών και προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού.
HR γενική μισθολογική σειρά
Σύμφωνα με την Payscale.com, ένας γενικός διευθυντής HR κερδίζει έναν μέσο μισθό ύψους 48.032 δολαρίων ετησίως.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται ως γενικοί δεν έχουν συνήθως πάνω από 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Για το πρώτο, πέντε έως δέκα χρόνια στη θέση, οι μισθολογικές αυξήσεις αυξάνονται κατά ένα μικρό ποσό ετησίως, αλλά παραμένουν στάσιμες μετά από δέκα χρόνια.
Το Payscale.com δείχνει μια σειρά αμοιβών για γενικούς υπαλλήλους HR από $ 35.171 - $ 65.542 με πιθανότητες για μπόνους και μέχρι $ 5100 και μερίδιο κέρδους στα $ 4900, ανάλογα με τον εργοδότη.
Κάποιοι γενικοί κάνουν $ 80.000, αλλά αυτό δεν είναι ο κανόνας. Οι γενικοί διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού συνήθως επιδιώκουν την προώθηση στον διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού για να αυξήσουν το δυναμικό μισθών τους Οι γενικοί διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού στο κατώτατο 10% κέρδισαν λιγότερα από 32.770 δολάρια και το κορυφαίο 10% κέρδισε περισσότερα από $ 95.380, σύμφωνα με την OOH.
Οι γενικοί που κέρδισαν μισθό στο ανώτερο άκρο τείνουν να εργάζονται για μεγάλους οργανισμούς σε μεγάλες πόλεις που είχαν ιεραρχία στις γενικές θέσεις εργασίας τους. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι με τον τίτλο του Γενικού Ανθρώπου κέρδισαν μισθούς που κυμαίνονταν από 44.797 έως 71.562 δολάρια. HR γενικός διευθυντής IIs $ 54.302 - 88.090? Οι γενικοί διευθυντές HR ΙΙΙ πληρώθηκαν 67.387 δολάρια - 109.227 δολάρια. Οι γενικοί διευθυντές HRI IIIIs έκαναν $ 75.405 - 123.395.
Σημειώστε ότι τα δεδομένα από αυτές τις τρεις πηγές αντικατοπτρίζουν μια διαφορετική μεθοδολογία για τη συλλογή και εμφάνιση των ευρημάτων. Συνολικά, το εύρος μισθών για έναν γενικό διευθυντή HR κυμαίνεται από $ 44.797 έως $ 100.000.
Παράγοντες που επηρεάζουν το μισθό ενός Γενικού Ανθρώπου
Ο μισθός γενικού διευθυντή, όπως αυτοί των άλλων υπαλλήλων που εργάζονται σε έναν οργανισμό, αυξάνεται σε ετήσια κλίμακα 2-4%, ανάλογα με τον προϋπολογισμό του εργοδότη για τις αυξήσεις και την απόδοση και συμβολή του γενικού.
(Ο γενικός που είναι διατεθειμένος να υποστηρίξει τον εαυτό του και να ζητήσει την αύξηση των αποδοχών θα έχει ένα πλεονέκτημα στο μισθό, καθώς αποφασίζει να ενεργήσει με επαγγελματικό θάρρος ).
Ο μισθός που αποκτά ένας γενικός διευθυντής HR ποικίλλει ανάλογα με:
- Βιομηχανία
- Περιοχή του κόσμου
- Μέγεθος εταιρείας
- Ιδιωτική ή δημόσιος τομέας απασχόλησης
- Το εύρος των αμοιβών της αγοράς βασίζεται σε παράγοντες προσφοράς και ζήτησης
- Είτε ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ο μοναδικός υπάλληλος ανθρώπινου δυναμικού είτε ο γενικός αναφέρων σε έναν διευθυντή ή διευθυντή
Ο μισθός που κερδίζει ένας γενικός διευθυντής HR ποικίλλει επίσης από προσωπικούς παράγοντες όπως:
- Βαθμοί κέρδισε
- Τα διαπιστευτήρια που αποκτήθηκαν
- Χρονια ΠΕΙΡΑΣ
- Μακροζωία στον οργανισμό
- Εκτέλεση
- Πιστοποιήσεις
- Ευθύνες και προσδοκίες της εργασίας
Το εύρος των ευθυνών του γενικού διευθυντή του ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζει σημαντικά την αμοιβή του. Ένας γενικός διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ο οποίος διαχειρίζεται την πλήρη λειτουργία ανθρωπίνων πόρων για έναν οργανισμό θα κάνει περισσότερα χρήματα από τους γενικούς που είναι υπεύθυνοι για τμήματα των προγραμμάτων HR, αλλά θα αναφερθεί σε έναν διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή ανώτερο.
Οι θέσεις εργασίας γενικών διευθυντικών στελεχών σε μεγάλες πόλεις όπως η Φιλαδέλφεια, το Σικάγο και η Νέα Υόρκη, πληρώνουν περισσότερα και συνήθως, όσο μεγαλύτερη είναι η οργάνωση, τόσο περισσότεροι γενικοί του ανθρώπινου δυναμικού πληρώνονται. Σε μεγαλύτερους οργανισμούς, είναι επίσης πιθανότερο να αναφέρουν σε έναν διευθυντή ή έναν αντιπρόεδρο Ανθρώπινου Δυναμικού.
Σε περιφερειακό επίπεδο, οι γενικοί διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού κάνουν λιγότερα χρήματα στα νοτιοδυτικά και τα νότια και κερδίζουν περισσότερα χρήματα στις ανατολικές και δυτικές ακτές.
Για συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με την πόλη ή την περιοχή στην οποία θέλετε να εργαστείτε, ακολουθήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με άτομα που εργάζονται επί του παρόντος σε διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ή γενικούς ρόλους. Επίσης, μιλήστε με τους τοπικούς υπεύθυνους πρόσληψης και με τα μέλη του τοπικού κεφαλαίου της Εταιρείας Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM).
Μπορείτε επίσης να αναζητήσετε πίνακες εργασίας όπως Indeed.com ή SimplyHired.com με αναζητήσεις που είναι συγκεκριμένες για την πόλη, τη βιομηχανία και το επιθυμητό μέγεθος της επιχείρησής σας.