Ακολουθήστε αυτά τα βήματα όταν ζητάτε ανύψωση
Ο προγραμματισμός και η προετοιμασία είναι το κλειδί όταν ζητάτε αύξηση των αποδοχών . Όταν ζητάτε αύξηση, πρέπει να πείσετε τον εργοδότη σας ότι η συμβολή σας στο έργο της εταιρείας αξίζει πάνω από και πέρα από τη συνήθη ετήσια άνοδο μισθών, κατά μέσο όρο, δύο με τέσσερα τοις εκατό.
Εκτός από τον προγραμματισμό και την προετοιμασία, το χρονοδιάγραμμα των αιτημάτων σας, οι τρέχουσες αμοιβές του εργοδότη σας, η επιλεξιμότητα άλλων υπαλλήλων για την αύξηση των αμοιβών με βάση τις συνεισφορές και τα ποσοστά αμοιβών που βασίζονται στην αγορά για την εργασία σας στην τοποθεσία σας είναι επιπλέον κομμάτια της αμοιβής παζλ.
Βήματα στη Ζημιά για Αύξηση Πληρωμής: Ερευνήστε μια κατάλληλη αμοιβή
Ο στόχος σας σε αυτό το βήμα για να ζητήσετε αύξηση μισθών είναι να γνωρίζετε τις πρακτικές αμοιβής του εργοδότη σας και το ποσοστό αμοιβής της αγοράς για την εργασία σας.
- Εξοικειωθείτε με τις πρακτικές αμοιβής του εργοδότη σας. Εάν η συνήθης πρακτική είναι να προσφέρετε αυξήσεις μισθών μία φορά το χρόνο μετά από μια ετήσια αναθεώρηση , είναι απίθανο να λάβετε αύξηση σε οποιαδήποτε άλλη στιγμή. Αν η εταιρεία σας προσφέρει πιο συχνές αυξήσεις, θα έχετε περισσότερη τύχη ζητώντας αύξηση αμοιβής. Ακούστε τι λέει ο εργοδότης σας σχετικά με τις αυξήσεις των αμοιβών. Αν ο εργοδότης ανακοινώσει ότι οι αυξήσεις των αποδοχών θα είναι τέσσερις τοις εκατό σε όλο το πλάτος, είναι απίθανο να διαπραγματευτείτε περισσότερα χρήματα.
- Εξετάστε τα ποσοστά πληρωμής της αγοράς για τη δουλειά σας. Η λήψη πληροφοριών δεν ήταν ποτέ ευκολότερη, αν και θα θελήσετε να φροντίσετε με τις online προβολές και τους αριθμομηχανισμούς μισθοδοσίας. Σπάνια αντανακλούν τις συνθήκες της τοπικής αγοράς σας, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού ανοιχτών θέσεων στην περιοχή σας. Αν έχετε ήδη πληρώσει πάνω από το επιτόκιο αγοράς σας, η διαπραγμάτευση αύξησης των αποδοχών μπορεί να είναι δύσκολη.
- Διαβάστε το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας. Το εγχειρίδιο μπορεί να παρουσιάσει τη διαδικασία με την οποία χορηγούνται αυξήσεις μισθών. Εάν υπάρχει πολιτική ή διαδικασία, το καλύτερο στοίχημά σας όταν ζητάτε αύξηση αμοιβής είναι να ακολουθήσετε ακριβώς τη διαδικασία. Εάν το εγχειρίδιο αναφέρει ότι ο εργοδότης σας θα προσφέρει μόνο ετήσια αμοιβή, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε χρόνο και ενέργεια για να προετοιμαστείτε για να ζητήσετε αύξηση που δεν είναι διαθέσιμη. (Πολλοί λόγοι υπάρχουν για μια πολιτική όπως αυτή, συμπεριλαμβανομένης της δίκαιης μεταχείρισης των εργαζομένων και της αδυναμίας των διαχειριστών να χειρίζονται δίκαια τις αιτήσεις αύξησης των αμοιβών και να διαφοροποιούν αρκετά μεταξύ των εργαζομένων).
- Δίκτυο με άλλους υπαλλήλους σε παρόμοιες θέσεις εργασίας σε παρόμοιες βιομηχανίες για να καθορίσετε την ανταγωνιστικότητα των μισθών σας. Οι επαγγελματικές ενώσεις πραγματοποιούν επίσης έρευνες μισθών και παρέχουν ευκαιρίες δικτύωσης με άτομα σε παρόμοιες θέσεις εργασίας.
Προετοιμάστε την παρουσίασή σας για τη συνάντηση "Ζητήστε μια συνεισφορά"
Μόλις κάνετε την έρευνα πληρωμής σας στα παραπάνω βήματα, θα πρέπει να έχετε καλή ιδέα για το πόσο ανταγωνιστική είναι η αμοιβή σας στον κλάδο σας. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εξετάσετε τις συνεισφορές εργασίας σας για να καθορίσετε τον τρόπο με τον οποίο θα παρουσιάσετε το αίτημα για αύξηση μισθών στον προϊστάμενό σας.
Ή ίσως έχετε διαπιστώσει ότι η αμοιβή σας είναι ανταγωνιστική. Ρωτήστε τον εαυτό σας γιατί αξίζετε μια αύξηση των αποδοχών επειδή θα χρειαστείτε καλά δεδομένα για να υποστηρίξετε το αίτημά σας για αύξηση των αποδοχών σας.
Προσδιορίστε εάν το θέμα της συνάντησης που προγραμματίζετε είναι να ζητήσετε αύξηση της αμοιβής.
Ίσως είναι πιο έξυπνο να ρωτήσετε το προϊστάμενό σας τι πρέπει να κάνετε για να δικαιούστε τις υψηλότερες πιθανές αυξήσεις αμοιβών και μπόνους στο μέλλον εάν δεν μπορείτε να δικαιολογήσετε υψηλότερο μισθό τώρα.
- Δημιουργήστε μια λίστα με τους στόχους που έχετε επιτύχει για την εταιρεία. Προσδιορίστε πώς η επίτευξή τους βοήθησε την εταιρεία. Η εξοικονόμηση κόστους εγγράφων, η βελτίωση της παραγωγικότητας, η ανώτερη ανάπτυξη του προσωπικού, τα σημαντικά έργα που επιτυγχάνονται, η εξυπηρέτηση πελατών πέρα από την κλήση και οι τρόποι με τους οποίους έχετε συμβάλει περισσότερο από τη δουλειά που χρειάζεστε. Με τεκμήρια, αυτά τα επιτεύγματα μπορούν να δικαιολογήσουν αύξηση μισθών.
- Κάντε μια λίστα με τις πρόσθετες ευθύνες που έχετε προσθέσει στη δουλειά σας. Μια αύξηση της ευθύνης, περισσότεροι υπάλληλοι κατάφεραν να διαχειριστούν την ομάδα σας, ή ειδικά σχέδια είναι συχνά λόγος για αύξηση εάν ρωτήσετε.
- Ορίστε έναν στόχο αύξησης των αμοιβών, στο μυαλό σας, που φαίνεται να επιβραβεύει τις συνεισφορές και τις πρόσθετες ευθύνες που έχετε τεκμηριώσει. Χρησιμοποιήστε όλες τις προηγούμενες έρευνές σας για να βεβαιωθείτε ότι ζητάτε μια αύξηση των αποδοχών που είναι λογική για τη δουλειά και τις επιδόσεις σας και δικαιολογημένα.
- Μάθετε για τη διαπραγμάτευση από βιβλία, πόρους, δικτύωση και φίλους που έχουν διαπραγματευτεί με επιτυχία μια αύξηση μισθών.
- Δημιουργήστε μια συνάντηση με τον άμεσο διευθυντή ή επόπτη σας για να συζητήσετε την αποζημίωσή σας. Δεν θα θελήσετε να παγιδεύσετε τον επιβλέποντα ή την τυφλή του. Επιπλέον, εάν ο διαχειριστής είναι απροετοίμαστος για να συζητήσει μια αύξηση μαζί σας, τίποτα δεν θα συμβεί στη συνάντηση. Ο προϊστάμενός σας θα θέλει επίσης να κάνει την έρευνά του με το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού και τις δικές του βιομηχανικές πηγές.
Μάθετε περισσότερα Συμβουλές για το πώς να ζητήσετε μια αύξηση μισθών
Μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση για την αύξηση των αμοιβών βασίζεται πάντα στις αξίες και τα επιτεύγματά σας. Μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση ποτέ δεν βασίζεται στο γιατί χρειάζεστε επιπλέον χρήματα. Ενώ ο εργοδότης σας μπορεί να ενδιαφέρεται για εσάς, παρέχοντας επιπλέον χρήματα για να χρηματοδοτήσετε τον επιλεγμένο τρόπο ζωής σας δεν είναι ευθύνη τους.
- Να είστε απλός στην αντιμετώπιση του αιτήματός σας για αύξηση στο διευθυντή σας. Ενημερώστε τον διευθυντή που ζητάτε την αύξηση αυτή τη στιγμή λόγω των επιτευγμάτων και των συνεισφορών που έχετε κάνει και των πρόσθετων ευθυνών που έχετε αναλάβει. Ετοιμαστείτε με την τεκμηρίωσή σας.
- Πείτε στο προϊστάμενό σας το συγκεκριμένο raise που θέλετε να δείτε. Να είστε έτοιμοι να παρουσιάσετε την έρευνά σας που υποστηρίζει το αίτημά σας. Αυτό περιλαμβάνει την έρευνα της βιομηχανίας σας, την έρευνα μισθών και την απόδειξη των μετρήσιμων συμβολών σας.
- Εάν ο προϊστάμενος σας πει ότι δεν μπορεί να σας προσφέρει αύξηση των αποδοχών σας, ρωτήστε τι πρέπει να κάνετε για να γίνετε επιλέξιμος μόλις είναι διαθέσιμες οι αυξήσεις των αποδοχών. Θυμηθείτε ότι υπάρχει διαφορά μεταξύ ενός υπαλλήλου που εκτελεί την εργασία όπως αναμένεται από έναν ανώτερο εκτελεστή και έναν υπάλληλο που δίνει πραγματικά στον εργοδότη ανώτερη απόδοση. Οι μισθολογικές αυξήσεις βασίζονται στο δεύτερο.
- Εάν χρησιμοποιείτε μια προσφορά από άλλον εργοδότη για να διαπραγματευτείτε μια αύξηση μισθών με τον σημερινό εργοδότη σας, να είστε έτοιμοι να αποτύχετε. Πολλοί εργοδότες έχουν μια πολιτική να μην προβαίνουν σε προσφορά για έναν μελλοντικό εργοδότη. Επιπλέον, στις διαπραγματεύσεις σας, αν ο εργοδότης μάθει ότι ψάχνετε για μια νέα δουλειά, τότε η σταδιοδρομία , η κατάρτιση, οι αναθέσεις δαμάσκηνων, οι προωθήσεις και άλλες ευκαιρίες μπορεί να σταματήσουν να φτάνουν στο δρόμο σας. Αυτό μπορεί να συμβεί ακόμα και αν λάβετε την απαιτούμενη αύξηση των αποδοχών. Ο εργοδότης μοιράζεται να κρατηθεί όμηρος - και ο εργοδότης θα θυμηθεί. Είναι ένας φαύλος κύκλος, μόλις αρχίσει. Γιατί να πάτε εκεί;
- Ομοίως, απειλώντας να σταματήσετε, εάν δεν λάβετε αύξηση, είναι αντιπαραγωγική και αντιεπαγγελματική. Επιπλέον, ο εργοδότης μπορεί να σας αναλάβει την προσφορά σας. Αντ 'αυτού, ήσυχα και επαγγελματικά πηγαίνετε για την αναζήτηση εργασίας σας , αν έχετε καθορίσει μια αύξηση αμοιβή αξίζει μεταβάλλει τους εργοδότες.
Η απαίτηση για αύξηση αμοιβής, ακόμα και όταν έχετε προγραμματίσει και προετοιμάσει, μπορεί να είναι κάπως τρομακτικό.
Ζητώντας μια άνοδο χωρίς προγραμματισμό και προετοιμασία είναι μια βλασφημία. Επιπλέον, χάσατε το καλύτερο σου πλάνο για να κερδίσετε το raise. Ο προϊστάμενός σας δεν πρόκειται να θέλει να έχει αυτή την πληρωμή να αυξήσει τη συνομιλία μαζί σας εκ νέου εκτός αν αλλάξει κάτι στην εργασία ή για τη δουλειά σας.
Ζητώντας μια αύξηση μισθών γίνεται ευκολότερη καθώς μαθαίνετε να σχεδιάζετε και να προετοιμαστείτε για τη συζήτηση. Μια επιτυχημένη διαπραγμάτευση ή δύο βοηθά επίσης. Δημιουργείτε την αυτοπεποίθησή σας ότι η ερώτηση για αύξηση είναι ένα έργο που μπορείτε να κάνετε. Και αυξάνετε την πιθανότητα να επιτύχετε το μέγιστο δυναμικό εισοδήματος στον επιλεγμένο τομέα. Είσαι ανώτερος ερμηνευτής ; Γιατί να μην χρησιμοποιήσετε αυτή τη συμβουλή και να πάτε για αυτό;