Δείγμα λήξης της υπόθεσης για αιτία

Χρησιμοποιήστε αυτή τη Δείγμα τερματισμού δείγματος για να πυροβολήσετε έναν υπάλληλο για αιτία

Χρειάζεστε ένα δείγμα επιστολής που θα χρησιμοποιηθεί όταν τερματίσετε την απασχόληση ενός υπαλλήλου για κάποιο λόγο; Αυτή η επιστολή λήξης της δήλωσης δηλώνει την αιτία και επιβεβαιώνει ότι η εργασιακή σχέση τερματίζεται. Χρησιμοποιήστε αυτό το δείγμα επιστολής τερματισμού ως παράδειγμα όταν γράφετε τα δικά σας γράμματα τερματισμού.

Μπορείτε να στείλετε επιστολή αποχώρησης στον υπάλληλο μετά τη συνεδρίαση τερματισμού με την αίτηση επιστροφής που σας ζητήθηκε ή μπορείτε να παραδώσετε την επιστολή στον υπάλληλο στο τέλος της συνεδρίασης.

Θα πρέπει να εκτυπώνεται σε χαρτικά της εταιρείας με την επίσημη υπογραφή του διευθυντή του υπαλλήλου.

Υπό κανονικές συνθήκες, ο διευθυντής ή ο επιβλέπων και ένας εκπρόσωπος της Ανθρώπινου Δυναμικού θα πραγματοποιήσει τη συνάντηση τερματισμού με τον υπάλληλο. Αυτή η συνάντηση για τον τερματισμό του υπαλλήλου για αιτία θα πρέπει να συμβεί μόλις ο οργανισμός έχει τις πληροφορίες, την τεκμηρίωση και τις απαραίτητες αποδείξεις για να πυροβολήσει τον εργαζόμενο. Η επιστολή καταγγελίας συνοψίζει τα όσα ειπώθηκαν στη συνεδρίαση.

Δείγμα τερματισμού δείγματος

Ημερομηνία

Κ. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, ΝΕ 68015

Αγαπητέ Γιάννη,

Αυτή η επιστολή επιβεβαιώνει τη σημερινή συζήτησή μας ότι η απασχόλησή σας στην Sealy Company έχει λήξει για αιτία, αποτελεσματική αμέσως.

Η δουλειά σας, όπως συζητήθηκε κατά τη διάρκεια της συνάντησης τερματισμού, τερματίζεται επειδή δεσμεύσατε το προσωπικό και τους πόρους της επιχείρησης σε έναν πελάτη, αφού σας είπε τόσο ο διευθυντής σας όσο και ο επικεφαλής του τμήματος σας, ότι η εταιρεία δεν θα παρέχει αυτούς τους πόρους ούτε να αναζητήσει σχέση με αυτόν τον δυνητικό πελάτη .

Η επακόλουθη δέσμευση πόρων, αφού ειπώθηκε ρητά ότι δεν δεσμεύτηκαν οι πόροι, ήταν μια βαριά παραβίαση της πολιτικής της εταιρείας και του κώδικα δεοντολογίας μας .

Προκειμένου να καλύψετε τη δέσμευσή σας, προσπαθήσατε να εμπλέξετε πολλούς άλλους υπαλλήλους στην εξαπάτηση σας. Αυτή είναι μια συμπεριφορά που δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί και παραβιάζει επίσης τον κώδικα δεοντολογίας μας.

Η πληρωμή για το δεδουλευμένο PTO σας θα συμπεριληφθεί στο τελικό paycheck * που θα λάβετε κατά την κανονική μέρα πληρωμής μας την Παρασκευή. Μπορούμε να στείλουμε το τελικό paycheck σας στο σπίτι σας ή μπορείτε να συμφωνήσετε με τον προϊστάμενό σας για να το παραλάβετε.

Μπορείτε να περιμένετε μια ξεχωριστή επιστολή κατάστασης παροχών που θα περιγράφει την κατάσταση των παροχών σας κατά τον τερματισμό. Η επιστολή θα περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την επιλεξιμότητά σας για τη συνέχιση της ομαδικής κάλυψης για την υγεία για την κωδικοποίηση του νόμου περί συμφιλίωσης προϋπολογισμού Omnibus ( COBRA ).

Έχουμε λάβει από την κάρτα σάρωσης ασφαλείας, τα κλειδιά γραφείου σας και την εταιρεία που ανήκει φορητό υπολογιστή και κινητό τηλέφωνο κατά τη συνάντηση τερματισμού.

Θα χρειαστεί να κρατήσετε την εταιρεία ενήμερη για τα στοιχεία επικοινωνίας σας, έτσι ώστε να είμαστε σε θέση να παρέχουμε τις πληροφορίες που μπορεί να χρειαστείτε στο μέλλον, όπως το έντυπο W-2.

Ενημερώστε μας αν μπορούμε να σας βοηθήσουμε κατά τη διάρκεια της μετάβασής σας.

Χαιρετισμοί,

Όνομα διαχειριστή ή ιδιοκτήτη επιχείρησης

* Σημειώστε ότι οι νόμοι σχετικά με τον τελικό μισθό ενδέχεται να διαφέρουν από κράτος σε κράτος και από χώρα σε χώρα.

Αποποίηση ευθυνών: Παρακαλούμε να σημειώσετε ότι η Susan καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσφέρει ακριβή, κοινή λογική, ηθική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότη και συμβουλές στον χώρο εργασίας σε αυτή την ιστοσελίδα, αλλά δεν είναι δικηγόρος και το περιεχόμενο στον ιστότοπο δεν πρέπει να ερμηνεύεται ως νομικές συμβουλές.

Ο ιστότοπος έχει παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα, οπότε ο ιστότοπος δεν μπορεί να είναι οριστικός σε όλους τους για τον χώρο εργασίας σας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή. Οι πληροφορίες στον ιστότοπο παρέχονται μόνο για καθοδήγηση, ποτέ ως νομική συμβουλή.

Περισσότερες δείγματα επιστολών εργοδότη